Ihr verlässlicher Branchenpartner für
nachhaltiges Kanzlei‒Recruiting.
Wir begleiten wachstumsorientierte Rechtsanwälte, Notare oder Steuerberater dabei, gezielt neue Mitarbeitende zu gewinnen. Stets mit einem wertebasierten, partnerschaftlichen Ansatz und messbaren Ergebnissen.
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – gute Kandidaten wählen heute bewusst aus, für wen sie arbeiten möchten.
Branchentypische Herausforderungen:
Die Ursache ist nicht mangelnde Nachfrage oder fehlende Fachkräfte – sondern fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber!
Die Lösung:
Modernes Kanzlei-Recruiting
Mit unserem kombinierten Ansatz aus Employer Branding und Performance Recruiting sorgen wir dafür, dass Ihre Kanzlei dauerhaft Top‒Kandidaten anzieht.
Werden Sie zur Kanzlei, für die sich die
besten Kandidaten Ihrer Branche entscheiden.
Ob Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerfachkräfte oder Berufsträger: Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen nicht nur auf Sie aufmerksam werden – sondern sich aktiv für Sie entscheiden.
Wieder passende Bewerbungen erhalten – statt endlos zu suchen
Monatelang unbesetzte Stellen bremsen Ihre Kanzlei. Wir sorgen dafür, dass endlich wieder qualifizierte Fachkräfte anklopfen – die wirklich bleiben wollen.
Mehr Ruhe im Team & mehr Zeit für das Wesentliche
Dauerstress durch Personalmangel macht krank. Mit dem richtigen Team an Bord stabilisieren Sie Ihre Abläufe und schaffen Freiraum für Ihre Mandanten.
Recruiting, das im Hintergrund für Sie arbeitet
Sie müssen sich um nichts kümmern – wir übernehmen Positionierung, Kampagnen und Bewerberansprache. Sie konzentrieren sich voll auf Ihr Tagesgeschäft.
Langfristige Verstärkung statt ständiger Neubesetzung
Wir liefern keine Übergangslösungen, sondern Bewerber mit Substanz – Menschen, die wirklich zu Ihrer Kanzlei passen und bleiben.
Die 4 Erfolgsfaktoren für
effizientes & planbares Kanzlei‒Recruiting.
So gewinnen Sie passende Bewerber, entlasten Ihr Team und bauen ein Recruiting-System auf, das wirklich funktioniert.
Erfolgsfaktor 1
Eine Kanzlei-Marke, die Top-Kandidaten überzeugt
Die wirklich guten Kandidaten entscheiden sich nicht für irgendeine Kanzlei – sondern für Arbeitgeber, die Haltung zeigen. Wir positionieren Ihre Kanzlei als Marke mit Wiedererkennungswert – klar, authentisch und anziehend.
Erfolgsfaktor 2
Authentischer Auftritt mit Persönlichkeit
Fotos & Videos direkt aus Ihrer Kanzlei zeigen echte Menschen, echte Werte und echtes Miteinander. Das schafft Nähe – und Vertrauen.
Erfolgsfaktor 3
Sichtbarkeit bei genau den richtigen Kandidaten
Wir platzieren Ihre Kanzlei dort, wo qualifizierte Bewerber heute unterwegs sind – digital, zielgenau und mit klarer Botschaft. Nicht laut, sondern relevant.
Erfolgsfaktor 4
Ein Bewerbungsprozess, der Vertrauen schafft
Vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch erleben Bewerber einen strukturierten, schnellen und wertschätzenden Prozess. Das zeigt: Ihre Kanzlei nimmt Recruiting ernst – und Fachkräfte fühlen sich sofort gut aufgehoben.
Einblicke in echte Kanzlei‒Erfolge.
Unsere Kanzlei-Partner zeigen, wie sie mit durchschnittlich 120 bis 180 Euro pro Bewerbung
zuverlässig passende Mitarbeitende gewinnen.
Szymanski & Kollegen Rechtsanwälte
aus Gelnhausen, bei Frankfurt
Vor der Zusammenarbeit
Aufgrund des stetig steigenden Mandatsaufkommens wurde dringend Verstärkung im Backoffice benötigt – insbesondere eine erfahrene Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte.
Frühere Ausschreibungen über klassische Kanäle führten kaum zu Ergebnissen: Die wenigen Bewerbungen passten weder fachlich noch persönlich zum Anspruch der Kanzlei.
Ergebnis
1 neue Mitarbeitende in nur 4 Wochen.
Innerhalb von nur vier Wochen konnte eine qualifizierte Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte erfolgreich eingestellt werden.
Die neue Mitarbeiterin passte sowohl fachlich als auch menschlich ideal ins Team und bringt mehrere Jahre Berufserfahrung mit - so sorgt diese für sofortige Entlastung im Arbeitsalltag.
1 Rechtsanwalts- & Notarfachangestellte und einen Anwalt in nur 4 Wochen eingestellt
Kanzlei Sauer Wolff Martin
aus Hammersbach, bei Frankfurt
Vor der Zusammenarbeit
Als Kanzlei in einer Kleinstadt erwiesen sich klassische Methoden wie Online-Stellenanzeigen als weitgehend wirkungslos – Bewerbungen blieben aus oder waren unpassend.
Das bestehende Team war stark ausgelastet und benötigte dringend personelle Entlastung, um die gewohnte Beratungsqualität aufrechterhalten zu können.
Ergebnis
5 neue Mitarbeitende in nur 5 Monaten.
Insgesamt wurden fünf qualifizierte Rechtsanwaltsfachangestellte eingestellt, die das Team dauerhaft verstärken und für die ersehnte Entlastung im Alltag sorgen.
Innerhalb von nur fünf Monaten gingen über 60 Bewerbungen ein – bereits in den ersten Wochen konnten mehrere Bewerbungsgespräche mit passenden Kandidaten geführt werden.
5 Rechtsfachangestellte in nur 5 Monaten eingestellt
Adnan Aykac - Kanzlei Ratio
aus Hamburg
Vor der Zusammenarbeit
Trotz hoher medialer Bekanntheit in Straf- und Verkehrsrecht war die Kanzlei als Arbeitgeber für Fachkräfte kaum sichtbar.
Das bestehende Team war durch Verfahren stark eingebunden. Es fehlten schlichtweg Ressourcen, um sich aktiv mit dem Thema Personalgewinnung zu beschäftigen.
Ergebnis
5 neue Mitarbeitende in nur 3 Monaten.
Durch gezielte Positionierung und Recruiting-Kampagnen konnten 3 Rechtsanwaltsfachangestellte und 2 Auszubildende erfolgreich eingestellt werden.
Die Kanzlei musste sich weder um Sichtbarkeit noch um Vorqualifizierung kümmern – alles lief strukturiert im Hintergrund.
3 Rechtsfachangestellte & 2 Azubis in nur 3 Monaten eingestellt
Bekannt aus:
In 4 Schritten zur
eigenen Arbeitgebermarke
Mit minimalem Aufwand implemtieren wir unser System in nur wenigen Tagen in Ihrer Kanzlei.
01
Erstgespräch:
Potenziale erkennen
15 Min
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam, wie Sie in Ihrer Region gezielt qualifizierte Bewerber können – individuell auf Ihre Kanzlei abgestimmt.
02
Strategische Ausrichtung: Klarheit schaffen
60 min
Auf Basis Ihrer Ziele und Herausforderungen entwickeln wir eine passgenaue Strategie, mit der wir gemeinsam dem Fachkräftemangel begegnen – nachhaltig und messbar.
03
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
90 min
Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Kanzlei-Profil als Arbeitgebermarke – klar, überzeugend und anziehend für die passenden Fachkräfte in Ihrer Region.
04
Authentische Medienproduktion & Sichtbarkeit herstellen
1 Tag
Auf Wunsch kommt unser erfahrenes Foto- und Videoteam zu Ihnen vor Ort, um authentische Inhalte zu produzieren, die Ihre Kanzlei als Arbeitgeber erlebbar machen.
Ihr Recruiting-Parnter
aus Hamburg
Wir sind eine spezialisierte Recruiting‒ und Positionierungsagentur aus Hamburg – mit Fokus auf Kanzleien.
Mit Sitz im Herzen von Hamburg begleiten wir Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare dabei, ihre Kanzlei nachhaltig zu stärken: durch gezielte Arbeitgeberpositionierung, moderne Recruiting‒Strategien und authentische Sichtbarkeit.
Was uns auszeichnet, ist unsere tiefe Branchenkenntnis, unser hoher Qualitätsanspruch – und unser Verständnis dafür, was Kanzleien heute wirklich brauchen: Klarheit, Verlässlichkeit und Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Unsere Vision
Wir glauben, dass rechtliche und steuerliche Unterstützung keine Frage der Kapazitäten sein darf, sondern jederzeit verlässlich und für jeden zugänglich sein sollte.
Unsere Mission
Wir helfen Kanzleien, personell stark aufgestellt zu sein – damit gute Beratung nicht am Personalmangel scheitert.
Unsere Werte
Verantwortung
Wir wissen, dass unsere Arbeit Auswirkungen auf Menschen, Kanzleien und Mandanten hat. Deshalb handeln wir mit Weitblick und dem Bewusstsein, echten Unterschied zu machen.
Integrität
Wir sagen, was wir tun – und tun, was wir sagen. Ehrlichkeit, Transparenz und Verlässlichkeit stehen für uns an erster Stelle – in jeder Zusammenarbeit.
Menschlichkeit
Hinter jeder Bewerbung, jedem Mandat und jeder Kanzlei stehen Menschen. Wir begegnen ihnen mit Respekt, Empathie und dem Anspruch, echte Verbindungen zu schaffen.
Zukunftsorientierung
Wir denken nicht in schnellen Lösungen, sondern in langfristiger Wirkung. Unser Ziel ist ein System, das Kanzleien nachhaltig stärkt – und nicht nur kurzfristig entlastet.
Wirkung
Wir arbeiten nicht für Klicks oder Leads, sondern für Ergebnisse, die zählen. Wenn eine Kanzlei wieder helfen kann, weil wir sie entlastet haben, ist unsere Arbeit erfolgreich.
